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La santé financière de votre entreprise passe par la santé de vos employés

Experte en santé en entreprise, notre équipe multidisciplinaire pourra vous aider à identifier vos besoins et vous proposera des services adaptés aux problématiques de votre entreprise.

4 cliniques  spécialisées en médecine du travail 

Tout sous un même toit

sous la supervision d'un médecin

Notre équipe se déplace en entreprise

Services offerts

Nous mettons les technologies les plus récentes à votre disposition pour vous garantir fiabilité des résultats et rapidité d'exécution.

examen préembauche

Pour minimiser les déplacements, tous les examens sont réalisés au même endroit.

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dépistage de drogues et d'alcool

Service d'urgence disponible 24 h sur 24.

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Vaccination en entreprise

L’immunisation est la meilleure stratégie de protection contre les maladies évitables par la vaccination.

journée santé en entreprise

Une équipe de professionnels de Biron - Santé en entreprise se rend sur votre lieu de travail pour offrir une série de services à vos employés.

Un environnement de travail sain et sécuritaire

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Foire aux questions

Quels sont les principaux facteurs liés à la santé qui influencent le plus la productivité? 
Les facteurs ayant le plus d’impact sur la productivité au travail sont la fatigue, l’insomnie et la dépression. Un bon programme de santé peut aisément dépister, prévenir et traiter ces facteurs.

Il y a-t-il un lien entre les facteurs de risque du mode de vie des employés et l'absentéisme?

Des employés présentant quatre facteurs de risques liés au mode de vie (obésité, inactivité physique, alimentation déficiente, tabagisme, abus d’alcool, etc.) disposent d’un taux d’absentéisme 50 % supérieur aux employés sans facteur de risque. Un bon programme de santé peut influer positivement sur ces comportements grâce à une éducation et une prévention appropriée.

Pourquoi les entreprises devraient-elles aider les employés à contrôler leurs maladies chroniques?

La perte de productivité imputable aux employés souffrant d’un problème de santé chronique, physique ou mentale coûterait près de 400 % plus cher aux entreprises que de traiter la maladie elle-même.